ðŸ“Ē Quantitative Investing Marketer

Job Description :

āļ™āļąāļāļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”āļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļĢāļ°āļšāļšāđ€āļŠāļīāļ‡ Quantitative & Systematic Investing

Salary Range :

āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļ•āļēāļĄāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰, āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ– āđāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™

Job Role :

āļĢāđˆāļ§āļĄāļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āđāļĨāļ°āļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļāļēāļĢāļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ” āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđ€āļœāļĒāđāļžāļĢāđˆāļ­āļ‡āļ„āđŒāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āđƒāļ™āļāļēāļĢāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļĢāļ°āļšāļšāđ€āļŠāļīāļ‡ Quantitative & Systematic Trading/Investing, āđ‚āļ†āļĐāļ“āļēāļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāđāļĨāļ°āļ™āļģāđ€āļŠāļ™āļ­āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļĢāļ°āļšāļšāļ•āđˆāļēāļ‡āđ†āļ‚āļ­āļ‡ SiamQuant āļ•āļēāļĄāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāđƒāļŦāđ‰āđāļāđˆāļœāļđāđ‰āļ—āļĩāđˆāļŠāļ™āđƒāļˆ āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļāļēāļĢāļ”āļđāđāļĨāđ€āļ­āļēāđƒāļˆāđƒāļŠāđˆāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļē āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāđˆāļ§āļĒāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļœāļĨāļ•āļ­āļšāđāļ—āļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļŦāļ™āļ·āļ­āļāļ§āđˆāļēāļ•āļĨāļēāļ”āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĒāļąāđˆāļ‡āļĒāļ·āļ™āđƒāļ™āļĢāļ°āļĒāļ°āļĒāļēāļ§āđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļ™āļąāļāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āđ„āļ—āļĒ

Responsibilities :

  • āļĢāđˆāļ§āļĄāļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āđāļĨāļ°āļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļāļēāļĢāļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ” āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđ€āļœāļĒāđāļžāļĢāđˆāļ­āļ‡āļ„āđŒāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āđƒāļ™āļāļēāļĢāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļĢāļ°āļšāļš āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļāļēāļĢāđ‚āļ†āļĐāļ“āļēāļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļ•āđˆāļēāļ‡āđ†āļ‚āļ­āļ‡ SiamQuant āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āđ€āļāļīāļ”āļ›āļĢāļ°āđ‚āļĒāļŠāļ™āđŒāļāļąāļšāļ™āļąāļāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āđāļĨāļ°āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļāļēāļĢāđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ•āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĒāļąāđˆāļ‡āļĒāļ·āļ™āđƒāļŦāđ‰āļāļąāļš SiamQuant
  • āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ•āļąāļ§āđāļ—āļ™āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ•āļīāļ”āļ•āđˆāļ­āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āđƒāļŦāđ‰āļ„āļģāđāļ™āļ°āļ™āļģāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļ•āđˆāļēāļ‡āđ†āļ‚āļ­āļ‡ SiamQuant āđāļāđˆāļœāļđāđ‰āļ—āļĩāđˆāļŠāļ™āđƒāļˆāļ•āļēāļĄāļ„āļ§āļēāļĄāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļšāđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡āļ™āļąāļāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™
  • āļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄ, āļ”āļđāđāļĨ āđāļĨāļ°āđƒāļŦāđ‰āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāđˆāļ§āļĒāđ€āļŦāļĨāļ·āļ­āļ™āļąāļāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āđƒāļ™āļāļēāļĢāđƒāļŠāđ‰āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļœāļĨāļīāļ•āļ āļąāļ“āļ‘āđŒāļ•āđˆāļēāļ‡āđ†āļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āļ™āļąāļāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļšāļĢāļĢāļĨāļļāļ–āļķāļ‡āđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒāđƒāļ™āļāļēāļĢāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āļ—āļĩāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāđƒāļ™āļĢāļ°āļĒāļ°āļĒāļēāļ§
  • āļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āđāļĨāļ°āļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļāļēāļĢāđ‚āļ†āļĐāļ“āļēāļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāļāļēāļĢāđƒāļŦāđ‰āļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļāļēāļĢāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āđ€āļŠāļīāļ‡ Quantitative & Systematic Trading/Investing āļāļąāļšāļ™āļąāļāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āđ„āļ—āļĒ
  • āļŠāđˆāļ§āļĒāđ€āļŦāļĨāļ·āļ­āļ‡āļēāļ™āļ­āļ·āđˆāļ™āđ†āļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡āļāļąāļšāļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāļ•āļēāļĄāļŠāļ–āļēāļ™āļāļēāļĢāļ“āđŒāđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—

Quantitative Investing Marketer Example of Achievements :

  • āļāļēāļĢāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡ AlphaHub āļ„āļĨāļąāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļĢāļ°āļšāļšāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļ™āļąāļāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āđ„āļ—āļĒ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļ‡āļēāļ™ SiamQuant Conference āđƒāļ™āļ›āļĩ āļ„.āļĻ. 2015 āļ‹āļķāđˆāļ‡āļ–āļ·āļ­āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ‡āļēāļ™āļŠāļąāļĄāļĄāļēāļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āļ—āļĩāđˆāļĒāļīāđˆāļ‡āđƒāļŦāļāđˆāļ—āļĩāđˆāļŠāļļāļ”āļ—āļĩāđˆāđ€āļ„āļĒāđ€āļāļīāļ”āļ‚āļķāđ‰āļ™āđƒāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ āđ‚āļ”āļĒāļĄāļĩāļœāļđāđ‰āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĢāđˆāļ§āļĄāļ‡āļēāļ™āļāļ§āđˆāļē 900 āļ—āđˆāļēāļ™ āļˆāļ™āļāđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āđ€āļāļīāļ”āļāļĢāļ°āđāļŠāļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļĢāļ°āļšāļšāđ€āļŠāļīāļ‡ Quantitative & Systematic Investing āļ‚āļķāđ‰āļ™āđƒāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒāļˆāļ™āļ–āļķāļ‡āļ›āļąāļˆāļˆāļļāļšāļąāļ™

Basic Knowledge Requirements :

  • āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāđāļ™āļ§āļ„āļīāļ”āđƒāļ™āļāļēāļĢāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļĢāļ°āļšāļšāđāļšāļš Quantitative & Systematic Trading/Investing āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđ€āļ›āđ‡āļ™āļžāļ·āđ‰āļ™āļāļēāļ™āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļĢāđˆāļ§āļĄāļāļąāļšāļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™ SiamQuant
  • āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļ§āļīāļŠāļēāļāļēāļĢāđ€āļ‡āļīāļ™, āļšāļąāļāļŠāļĩāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ­āđˆāļēāļ™āļ‡āļšāļāļēāļĢāđ€āļ‡āļīāļ™ āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļāļēāļĢāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āđƒāļ™āļ•āļĢāļēāļŠāļēāļĢāļ•āđˆāļēāļ‡āđ† āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđ€āļ›āđ‡āļ™āļāļēāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āđāļĨāļ°āļˆāļąāļ”āļ—āļģāļāļēāļĢāđ‚āļ†āļĐāļ“āļēāļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒ āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļāļēāļĢāļžāļđāļ”āļ„āļļāļĒāđāļĨāļ°āļ”āļđāđāļĨāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāļ āļēāļĒāđƒāļ•āđ‰āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļ•āđˆāļēāļ‡āđ†āļ‚āļ­āļ‡ SiamQuant
  • āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļ§āļīāļŠāļēāļ„āļ“āļīāļ•āļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒ, āļŠāļ–āļīāļ•āļī  āđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļēāļ­āļąāļ‡āļāļĪāļĐāđƒāļ™āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ—āļĩāđˆāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ™āļģāđ„āļ›āļ›āļĢāļ°āļĒāļļāļāļ•āđŒāđƒāļŠāđ‰āļ‡āļēāļ™āđ„āļ”āđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ”āļĩ āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđƒāļ™āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļŠāļīāđˆāļ‡āļ•āđˆāļēāļ‡āđ†āđ„āļ”āđ‰āļ”āđ‰āļ§āļĒāļ•āļ™āđ€āļ­āļ‡ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāđˆāļ§āļĒāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ„āđ‰āļ™āļ„āļ§āđ‰āļēāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļ—āļģāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆāļ­āļ‡āļ„āđŒāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāļĄāđˆāđ†āđ„āļ”āđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļāļ§āđ‰āļēāļ‡āļ‚āļ§āļēāļ‡āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļž

Competency Requirements :

  • āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āđāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”, āļāļēāļĢāđ‚āļ†āļĐāļ“āļēāļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ”āļđāđāļĨāđƒāļŦāđ‰āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļŦāļĨāļąāļ‡āļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒ āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļāļēāļĢāđƒāļŠāđ‰āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĄāļ·āļ­āđāļĨāļ° Digital Marketing Platform āļ•āđˆāļēāļ‡āđ† āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāđˆāļ§āļĒāđƒāļŦāđ‰āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āļīāļ”āļ•āđˆāļ­āļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļ”āļđāđāļĨāļ™āļąāļāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āđ„āļ”āđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ
  • āļĄāļĩāļ—āļąāļāļĐāļ°āđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđƒāļ™āļāļēāļĢāļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢāļ—āļąāđ‰āļ‡āđƒāļ™āđ€āļŠāļīāļ‡āļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāđ€āļ‚āļĩāļĒāļ™āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļšāļĢāļĢāļĒāļēāļĒ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ­āļ˜āļīāļšāļēāļĒāļŠāļīāđˆāļ‡āļ•āđˆāļēāļ‡āđ†āđƒāļŦāđ‰āļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļ™āļąāļāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆāđ„āļ”āđ‰āļ‡āđˆāļēāļĒāđāļĨāļ°āļ™āđˆāļēāļŠāļ™āđƒāļˆ (āļŦāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ—āļģ Basic Art Work āļ”āđ‰āļ§āļĒāļ•āļ™āđ€āļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰āļˆāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ›āļĢāļ°āđ‚āļĒāļŠāļ™āđŒāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĄāļēāļ)
  • āļĄāļĩāļ—āļąāļāļĐāļ°āđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ”āļđāđāļĨ, āļŠāđˆāļ§āļĒāđ€āļŦāļĨāļ·āļ­ āđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĐāļēāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāļāļąāļšāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāļ‹āļķāđˆāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ™āļąāļāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāđāļ™āļ§āļ„āļīāļ”āđƒāļ™āļāļēāļĢāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļĢāļ°āļšāļšāđƒāļ™āļĢāļ°āļĒāļ°āļĒāļēāļ§

Beliefs & Core Values Requirements :

  • A : Alpha āļāļēāļĢāđƒāļŦāđ‰āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāļ„āļąāļāļ•āđˆāļ­āļāļēāļĢāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļœāļĨāļ•āļ­āļšāđāļ—āļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļŦāļ™āļ·āļ­āļāļ§āđˆāļēāļ•āļĨāļēāļ”āđƒāļ™āļāļēāļĢāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļāļēāļĢāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļĄāļąāđˆāļ‡āļ„āļąāđˆāļ‡āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĒāļąāđˆāļ‡āļĒāļ·āļ™ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđ€āļ›āđ‡āļ™āļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āđƒāļ™āļ—āļļāļāļŠāļīāđˆāļ‡āļ—āļĩāđˆāđ€āļĢāļēāđ€āļĨāļ·āļ­āļāļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āļ—āļģ
  • L : Long-Term āļāļēāļĢāļ„āļģāļ™āļķāļ‡āļ–āļķāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļŠāļ–āļĩāļĒāļĢāļĒāļąāđˆāļ‡āļĒāļ·āļ™āđāļĨāļ°āļœāļĨāļĨāļąāļžāļ—āđŒāđƒāļ™āļĢāļ°āļĒāļ°āļĒāļēāļ§ āđ€āļŦāļ™āļ·āļ­āļœāļĨāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāļŠāļąāđˆāļ§āļ„āļĢāļēāļ§āđƒāļ™āļĢāļ°āļĒāļ°āļŠāļąāđ‰āļ™
  • P : Process āļāļēāļĢāđƒāļŦāđ‰āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāļ„āļąāļāļ•āđˆāļ­āļāļēāļĢāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļ›āđ‡āļ™āļĢāļ°āļšāļš āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āļĄāļ·āļ­āļ­āļēāļŠāļĩāļžāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļąāđ‰āļ‡āļāļąāļšāļ•āļ™āđ€āļ­āļ‡āđāļĨāļ°āļĢāđˆāļ§āļĄāļāļąāļšāļœāļđāđ‰āļ­āļ·āđˆāļ™
  • H : Honesty āļāļēāļĢāđƒāļŦāđ‰āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāļ„āļąāļāļ•āđˆāļ­āļ„āļļāļ“āļ˜āļĢāļĢāļĄ, āļ„āļ§āļēāļĄāļ‹āļ·āđˆāļ­āļŠāļąāļ•āļĒāđŒāļˆāļĢāļīāļ‡āđƒāļˆ, āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĐāļēāđ€āļāļĩāļĒāļĢāļ•āļīāđāļĨāļ°āļĻāļąāļāļ”āļīāđŒāļĻāļĢāļĩāđƒāļ™āļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāļ‚āļ­āļ‡āļ•āļ™āđ€āļ­āļ‡āđāļĨāļ°āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ
  • A : Advancement āļāļēāļĢāļĄāļļāđˆāļ‡āļĄāļąāđˆāļ™āļžāļąāļ’āļ™āļēāđāļĨāļ°āļĒāļāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļŠāļīāđˆāļ‡āļ•āđˆāļēāļ‡āđ†āđƒāļŦāđ‰āļāđ‰āļēāļ§āļĨāđ‰āļģāļāļ§āđˆāļēāđ€āļ”āļīāļĄāļ­āļĒāļđāđˆāđ€āļŠāļĄāļ­
  • T : Tribe āļāļēāļĢāđƒāļŦāđ‰āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāļ„āļąāļāļ•āđˆāļ­āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļąāļ„āļ„āļĩ āļāļēāļĢāļĢāđˆāļ§āļĄāđāļĢāļ‡āļĢāđˆāļ§āļĄāđƒāļˆāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ„āļģāļ™āļķāļ‡āļ–āļķāļ‡āļœāļĨāļ›āļĢāļ°āđ‚āļĒāļŠāļ™āđŒāļ‚āļ­āļ‡āļŠāđˆāļ§āļ™āļĢāļ§āļĄ āļ—āļąāđ‰āļ‡āļāļąāļšāļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™, āļĨāļđāļāļ„āđ‰āļē āđāļĨāļ°āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄ
  • R : Research āļāļēāļĢāđƒāļŦāđ‰āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāļ„āļąāļāļāļąāļšāļāļēāļĢāļ§āļīāļˆāļąāļĒāļ„āđ‰āļ™āļ„āļ§āđ‰āļēāļŦāļēāļ„āļģāļ•āļ­āļšāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļšāļĢāļĢāļĨāļļāđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļ”āđ‰āļ§āļĒāļāļĢāļ°āļšāļ§āļ™āļāļēāļĢāļ—āļēāļ‡āļ§āļīāļ—āļĒāļēāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļ‚āđ‰āļĄāļ‡āļ§āļ”
  • I : Investor-Oriented āļāļēāļĢāđƒāļŠāđˆāđƒāļˆāđƒāļ™āđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒ, āļ„āļ§āļēāļĄāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļœāļĨāļ›āļĢāļ°āđ‚āļĒāļŠāļ™āđŒāđƒāļ™āļĢāļ°āļĒāļ°āļĒāļēāļ§āļ‚āļ­āļ‡āļ™āļąāļāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ—āļĩāđˆāļ•āļąāđ‰āļ‡āļŠāļģāļ„āļąāļ
  • B : Boldness āļ„āļ§āļēāļĄāļāļĨāđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āļĨāļ‡āļĄāļ·āļ­āļ—āļģāđāļĨāļ°āļĒāļ·āļ™āļŦāļĒāļąāļ”āđƒāļ™āļŠāļīāđˆāļ‡āļ—āļĩāđˆāļ–āļđāļāļ•āđ‰āļ­āļ‡ āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļ•āļąāđ‰āļ‡āđƒāļˆāđāļĨāļ°āļžāļĒāļēāļĒāļēāļĄāđƒāļ™āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļ—āļģāļŠāļīāđˆāļ‡āļ•āđˆāļēāļ‡āđ† āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ›āļĢāļ°āđ‚āļĒāļŠāļ™āđŒāļ‚āļ­āļ‡āļ™āļąāļāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āđ‚āļ”āļĒāđ„āļĄāđˆāļ‚āļąāļ”āļ•āđˆāļ­āļāļŽāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļ°āļĻāļĩāļĨāļ˜āļĢāļĢāļĄ
  • E : Essentialism āļāļēāļĢāļĄāļļāđˆāļ‡āđ€āļ™āđ‰āļ™āļ•āđˆāļ­āļŠāļīāđˆāļ‡āļ—āļĩāđˆāđ€āļ›āđ‡āļ™āđāļāđˆāļ™āļŠāļģāļ„āļąāļ āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļĢāļĩāļĒāļšāļ‡āđˆāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāđ‚āļ›āļĢāđˆāļ‡āđƒāļŠāļŠāļąāļ”āđ€āļˆāļ™āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™

Incentives & Benefits :

  1. Purposeful & Passionate Life – āđ‚āļ­āļāļēāļŠāđƒāļ™āļāļēāļĢāļĢāđˆāļ§āļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāđˆāļ§āļ™āļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļŠāđˆāļ§āļĒāđ€āļŦāļĨāļ·āļ­āļ™āļģāļžāļēāđƒāļŦāđ‰āļ™āļąāļāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āđ„āļ—āļĒ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļąāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāđƒāļ™āļāļēāļĢāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āđ„āļ”āđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĒāļąāđˆāļ‡āļĒāļ·āļ™ āļ”āđ‰āļ§āļĒāļžāļĨāļąāļ‡āļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļĢāļ°āļšāļš
  2. Warm & Cozy Culture – āļŠāļ āļēāļžāđāļ§āļ”āļĨāđ‰āļ­āļĄāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™āļ‚āļ™āļēāļ”āđ€āļĨāđ‡āļāļ—āļĩāđˆāđƒāļāļĨāđ‰āļŠāļīāļ”, āļ­āļšāļ­āļļāđˆāļ™ āđāļĨāļ°āļĢāļąāļšāļŸāļąāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļŦāđ‡āļ™āļ‹āļķāđˆāļ‡āļāļąāļ™āđāļĨāļ°āļāļąāļ™ āļ‹āļķāđˆāļ‡āļˆāļ°āļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āļ„āļļāļ“āđ„āļ”āđ‰āđƒāļŠāđ‰āļ„āļ§āļēāļĄāļ„āļīāļ”āļĢāļīāđ€āļĢāļīāđˆāļĄāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļŠāļĢāļĢāļ„āđŒāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļ•āđ‡āļĄāļ—āļĩāđˆ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāđˆāļ‡āļĄāļ­āļšāļ„āļļāļ“āļ„āđˆāļēāļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļĢāļ°āļšāļšāđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļ™āļąāļāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđāļ—āđ‰āļˆāļĢāļīāļ‡
  3. Learning & Sharing – āđ‚āļ­āļāļēāļŠāđƒāļ™āļāļēāļĢāđ„āļ”āđ‰āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āđāļĨāļ°āđāļšāđˆāļ‡āļ›āļąāļ™āđāļ™āļ§āļ„āļīāļ”āļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļĢāļ°āļšāļš āļāļąāļšāļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļ·āđˆāļ™āļŠāļ­āļš, āļ„āļ§āļēāļĄāļŦāļĨāļ‡āđƒāļŦāļĨ āđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ§āļŠāļēāļāđƒāļ™āļāļēāļĢāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļĢāļ°āļšāļšāđƒāļ™āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļĄāļ·āļ­āļ­āļēāļŠāļĩāļž āđ„āļĄāđˆāļ§āđˆāļēāļˆāļ°āļ­āļĒāļđāđˆāđƒāļ™āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™āđƒāļ”āļāđ‡āļ•āļēāļĄ
  4. Growth Opportunity – āđ‚āļ­āļāļēāļŠāđƒāļ™āļāļēāļĢāđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ•āđ„āļ›āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļāļąāļš SiamQuant āļ‹āļķāđˆāļ‡āļ­āļĒāļđāđˆāđƒāļ™āļ­āļļāļ•āļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāđ€āļ‡āļīāļ™āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļāļēāļĢāđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ•āđƒāļ™āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļŠāļđāļ‡āđāļšāļš Star Principle Business
  5. Remote Working Environment – āļĢāļ°āļšāļšāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ Online āđāļšāļš Work From Anywhere āļ—āļĩāđˆāļĄāļļāđˆāļ‡āđ€āļ™āđ‰āļ™āđƒāļ™āļāļēāļĢāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļŠāļ āļēāļžāđāļ§āļ”āļĨāđ‰āļ­āļĄāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđāļšāļš Deep Work āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļœāļĨāļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļŠāļđāļ‡ āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļļāļ‚āđāļĨāļ°āļ­āļīāļŠāļĢāļ°āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ—āļĩāđˆāļŦāļĨāļēāļĒāļ„āļ™āđƒāļāđˆāļāļąāļ™
  6. Value Based Salary – āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāđāļĨāļ°āļāļĨāđ„āļāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āđ€āļĄāļīāļ“āļœāļĨāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ•āļēāļĄāļ„āļļāļ“āļ„āđˆāļēāļ—āļĩāđˆāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđāļ—āļ™āļ—āļĩāđˆāļāļēāļĢāļ•āļ­āļāļšāļąāļ•āļĢāļŦāļĢāļ·āļ­āļ›āļĢāļ°āđ€āļĄāļīāļ“āļœāļĨāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđāļšāļšāļ”āļąāđ‰āļ‡āđ€āļ”āļīāļĄ
  7. Profit Sharing Bonus – āđ€āļ‡āļīāļ™ Bonus āļĢāļēāļĒāļ›āļĩāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™āļ—āļļāļāļ„āļ™ āļ•āļēāļĄāļŠāļąāļ”āļŠāđˆāļ§āļ™āļˆāļēāļāļœāļĨāļāļģāđ„āļĢāđ‚āļ”āļĒāļĢāļ§āļĄāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āđāļšāļš Profit Sharing
  8. Generous Benefits – āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄ, āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļļāļ‚āļ āļēāļžāđāļĨāļ°āļ­āļļāļšāļąāļ•āļīāđ€āļŦāļ•āļļ āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļāļēāļĢāļŠāđˆāļ§āļĒāđ€āļŦāļĨāļ·āļ­āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ”āļđāđāļĨāļĢāļąāļāļĐāļēāļŠāļļāļ‚āļ āļēāļžāļ•āđˆāļēāļ‡āđ†āļ•āļēāļĄāļ§āļēāļĢāļ° āļ­āļēāļ—āļīāđ€āļŠāđˆāļ™ āļāļēāļĢāļ”āļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļˆāļąāļ”āļŦāļēāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ‰āļĩāļ”āļ§āļąāļ„āļ‹āļĩāļ™āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ›āđ‰āļ­āļ‡āļāļąāļ™āđ€āļŠāļ·āđ‰āļ­ Covid-19 āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļ„āļĢāļ­āļšāļ„āļĢāļąāļ§āđƒāļ™āļŠāđˆāļ§āļ‡āļ—āļĩāđˆāļœāđˆāļēāļ™āļĄāļē
  9. SiamQuant AlphaTrip – āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļ—āđˆāļ­āļ‡āđ€āļ—āļĩāđˆāļĒāļ§āđāļĨāļ°āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļĢāļ°āļšāļšāļ‚āļ­āļ‡āļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™ āļ•āļēāļĄāđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒāđƒāļ™āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāđāļĨāļ°āļŠāļ–āļēāļ™āļāļēāļĢāļ“āđŒāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āđƒāļ™āđāļ•āđˆāļĨāļ°āļŠāđˆāļ§āļ‡āđ€āļ§āļĨāļē
  10. Flexible Work-Life – āļŠāļąāđˆāļ§āđ‚āļĄāļ‡āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™, āļ§āļąāļ™āļŦāļĒāļļāļ” āđāļĨāļ°āļ§āļąāļ™āļĨāļēāļ—āļĩāđˆāļĒāļ·āļ”āļŦāļĒāļļāđˆāļ™ āļ›āļĢāļąāļšāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđ„āļ”āđ‰āļ•āļēāļĄāļŠāļ–āļēāļ™āļāļēāļĢāļ“āđŒ, āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ āđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāđˆāļ§āļ™āļ•āļąāļ§āļ‚āļ­āļ‡āļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™āđāļ•āđˆāļĨāļ°āļ„āļ™

Warning :

  • āļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™ SiamQuant āļĄāļĩāļ˜āļĢāļĢāļĄāļŠāļēāļ•āļīāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļŦāļ™āļąāļ, āļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ”, āđƒāļŠāđˆāđƒāļˆāļ•āđˆāļ­āļ„āļļāļ“āļ āļēāļžāđāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļžāļ‚āļ­āļ‡āđ€āļ™āļ·āđ‰āļ­āļ‡āļēāļ™ āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļšāļ—āļĩāđˆāļŠāļđāļ‡āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļˆāļķāļ‡āđ„āļĄāđˆāđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļāļąāļšāļ„āļ™āļ—āļĩāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢ Work-Life Balance āđāļ•āđˆāđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļāļąāļšāļ„āļ™āļ—āļĩāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļŠāļĩāļ§āļīāļ•āđāļšāļš Work-Life Harmony āļ‹āļķāđˆāļ‡āļĄāļ­āļ‡āļ§āđˆāļēāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļĢāļēāļĢāļąāļāļ™āļąāđ‰āļ™āđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāđˆāļ§āļ™āļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āļ—āļĩāđˆāļāļĨāļĄāļāļĨāļ·āļ™āđ„āļ›āļāļąāļšāļŠāļĩāļ§āļīāļ• āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļļāļ‚āļāļąāļšāļāļēāļĢāļŦāļēāļĒāđƒāļˆāđ€āļ‚āđ‰āļēāļ­āļ­āļāđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāļīāđˆāļ‡āđ†āļ™āļąāđ‰āļ™
  • āđāļĄāđ‰āļ§āđˆāļēāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļˆāļ°āļ­āļĒāļđāđˆāđƒāļ™āļĢāļđāļ›āđāļšāļš WFA – Work From Anywhere āđ€āļ›āđ‡āļ™āļŦāļĨāļąāļ (āđƒāļ™āļŠāļ–āļēāļ™āļāļēāļĢāļ“āđŒāļ›āļāļ•āļīāđ€āļĢāļēāļ­āļēāļˆāļĄāļĩāļāļēāļĢāļ™āļąāļ”āļžāļšāļ›āļ°āļāļąāļ™āļ­āļēāļ—āļīāļ•āļĒāđŒāļĨāļ°āļ„āļĢāļąāđ‰āļ‡āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļāļĢāļ°āļŠāļąāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļēāļĢāļ™āļąāļ”āļĢāļ§āļĄāļ—āļĩāļĄāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļ‡āļēāļ™āļ•āļēāļĄ Event āļ—āļĩāđˆāļŠāļģāļ„āļąāļāļ•āđˆāļēāļ‡āđ†) āđāļ•āđˆāđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ– Standby āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļŠāđˆāļ§āļĒāđ€āļŦāļĨāļ·āļ­āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ™āļĢāđˆāļ§āļĄāļ—āļĩāļĄāđ„āļ”āđ‰āļ•āļĨāļ­āļ”āđ€āļ§āļĨāļē āļ•āļēāļĄāļ„āļ§āļēāļĄāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™āđāļĨāļ°āļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāļ‚āļ­āļ‡āļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™āđāļ•āđˆāļĨāļ°āļ„āļ™
  • āđ€āļ™āļ·āđˆāļ­āļ‡āļˆāļēāļ SiamQuant āļāļģāļĨāļąāļ‡āļ­āļĒāļđāđˆāđƒāļ™āļŠāđˆāļ§āļ‡āļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāđāļĨāļ°āđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ• āđ€āļĢāļēāļˆāļķāļ‡āļĄāļąāļāļ•āđ‰āļ­āļ‡āđ€āļœāļŠāļīāļāļāļąāļšāļ›āļąāļāļŦāļēāđƒāļŦāļĄāđˆāđ†āļ—āļĩāđˆāļĒāļąāļ‡āđ„āļĄāđˆāđ€āļ„āļĒāđ€āļāļīāļ”āļ‚āļķāđ‰āļ™āļ­āļĒāļđāđˆāđ€āļŠāļĄāļ­ āļĄāļąāļ™āļˆāļķāļ‡āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļ—āđ‰āļēāļ—āļēāļĒāļĄāļēāļāļāļ§āđˆāļēāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ•āļēāļĄāļĢāļ°āļšāļš Routine āđ‚āļ”āļĒāļ—āļąāđˆāļ§āđ„āļ› āļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ•āđˆāļēāļ‡āđ†āļˆāļķāļ‡āļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļĄāļĩ Growth Mindset āļ—āļĩāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āđƒāļŠāđ‰āļ„āļ§āļēāļĄāļ„āļīāļ”āļĢāļīāđ€āļĢāļīāđˆāļĄāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļŠāļĢāļĢāļ„āđŒ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļ„āđ‰āļ™āļ„āļ§āđ‰āļēāļ—āļ”āļĨāļ­āļ‡āļĨāļ‡āļĄāļ·āļ­āļ—āļģāļŠāļīāđˆāļ‡āđƒāļŦāļĄāđˆāđ†āļ”āđ‰āļ§āļĒāļ•āļ™āđ€āļ­āļ‡āļ­āļĒāļđāđˆāđ€āļŠāļĄāļ­ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļŸāļąāļ™āļāđˆāļēāļ­āļļāļ›āļŠāļĢāļĢāļ„āđāļĨāļ°āļšāļĢāļĢāļĨāļļāđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđ„āļ”āđ‰āđƒāļ™āļ—āļĩāđˆāļŠāļļāļ” (Nothing is Impossible at SiamQuant!)
  • āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāđāļĨāļ°āļŠāļąāļāļāļēāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļāļąāļš SiamQuant āđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāļąāļāļāļēāđƒāļ™āļĢāļ°āļĒāļ°āļĒāļēāļ§ āļˆāļķāļ‡āđ„āļĄāđˆāđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļāļąāļšāļœāļđāđ‰āļ—āļĩāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāđ€āļžāļĩāļĒāļ‡āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāļ—āļ”āļĨāļ­āļ‡āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āđ€āļ—āđˆāļēāļ™āļąāđ‰āļ™ āđāļ•āđˆāļˆāļ°āđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļāļąāļšāļœāļđāđ‰āļŠāļ·āđˆāļ™āļŠāļ­āļšāđāļĨāļ°āļ—āļĩāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļĄāļĩāļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļ­āļĒāļđāđˆāđƒāļ™āđ‚āļĨāļāļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™ āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļāļēāļĢāļŠāđˆāļ§āļĒāđ€āļŦāļĨāļ·āļ­āļ™āļģāļžāļēāđƒāļŦāđ‰āļ™āļąāļāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļĄāļąāđˆāļ‡āļ„āļąāđˆāļ‡āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĒāļąāđˆāļ‡āļĒāļ·āļ™āđ„āļ”āđ‰āđƒāļ™āļĢāļ°āļĒāļ°āļĒāļēāļ§āļ”āđ‰āļ§āļĒāļžāļĨāļąāļ‡āļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļĢāļ°āļšāļš
  • āļŠāļļāļ”āļ—āđ‰āļēāļĒāļ™āļĩāđ‰ āđ€āļĢāļēāļ‚āļ­āđ€āļ•āļ·āļ­āļ™āļ§āđˆāļēāļ„āļļāļ“āļ„āļ§āļĢāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ„āļ™āļĢāļąāļāļŠāļąāļ•āļ§āđŒāđāļĨāļ°āđ„āļĄāđˆāđāļžāđ‰āļ‚āļ™āļŠāļąāļ•āļ§āđŒ āđ€āļžāļĢāļēāļ°āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­ Covid-19 āļœāđˆāļ­āļ™āļ„āļĨāļēāļĒāļĨāļ‡ āđ‚āļ”āļĒāļ›āļāļ•āļīāđāļĨāđ‰āļ§āđ€āļĢāļēāļˆāļ°āļĄāļĩāļāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āļŠāļļāļĄāļ—āļĩāļĄāđāļšāļš Off-Line Weekly Meeting āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđ€āļ›āđ‡āļ™āļāļēāļĢāļ­āļąāļžāđ€āļ”āļ—āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļŠāļēāļ™āļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™āļāļąāļ™āļ—āļļāļāļ­āļēāļ—āļīāļ•āļĒāđŒ āļ‹āļķāđˆāļ‡āļ„āļļāļ“āļˆāļ°āļ•āđ‰āļ­āļ‡āđ€āļˆāļ­āļāļąāļš 🐚 Chief Morale Officer (CMO) āļ‚āļ­āļ‡āļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™ SiamQuant āđāļĨāļ°āļĨāļđāļāļŠāļĄāļļāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļžāļ§āļāļĄāļąāļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļŦāļĨāļĩāļāđ€āļĨāļĩāđˆāļĒāļ‡āđ„āļĄāđˆāđ„āļ”āđ‰āļ„āļĢāļąāļš 😛

✍ðŸŧ Quantitative Investing Marketer Pre-Interview Assignment

*** āļŦāļĄāļēāļĒāđ€āļŦāļ•āļļ *** āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāđ€āļ‚āđ‰āļēāļĢāđˆāļ§āļĄāļ—āļĩāļĄāđƒāļ™āļāļēāļ™āļ°āļ‚āļ­āļ‡ Quantitative Investing Marketer āļ™āļąāđ‰āļ™ āļœāļđāđ‰āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļ—āļģāļāļēāļĢāļŠāđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™ Pre-Interview Assignment āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļāļąāļšāđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ”āļ­āļ·āđˆāļ™āđ†āđƒāļ™āļāļēāļĢāļĢāļąāļšāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŠāđ‰āđƒāļ™āļāļēāļĢāļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāļ‚āļ­āļ‡āļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™ SiamQuant āđ‚āļ”āļĒāļĄāļĩāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ”āļ‚āļ­āļ‡āļ‡āļēāļ™āļ”āļąāļ‡āļ•āđˆāļ­āđ„āļ›āļ™āļĩāđ‰ (āļ­āđˆāļēāļ™āļ‚āļąāđ‰āļ™āļ•āļ­āļ™āļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāđāļĨāļ°āļ„āļąāļ”āđ€āļĨāļ·āļ­āļāđ„āļ”āđ‰āļ—āļĩāđˆāļ™āļĩāđˆ)

Task & Objective : 

āļˆāļąāļ”āļ—āļģāđ€āļ™āļ·āđ‰āļ­āļŦāļēāļˆāļģāļĨāļ­āļ‡āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļš Facebook Post āđƒāļ™āļāļēāļĢāđ‚āļ†āļĐāļ“āļēāļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāļāļ­āļ‡āļ—āļļāļ™āļŠāđˆāļ§āļ™āļšāļļāļ„āļ„āļĨ Mangmao All-Time High (āļāļ­āļ‡āļ—āļļāļ™āļŠāļĄāļĄāļ•āļīāđƒāļ™āļˆāļīāļ•āļ™āļēāļāļēāļĢ) āđ‚āļ”āļĒāļāļēāļĢāļ™āļģāđ€āļ­āļēāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļˆāļēāļāļšāļ—āļ„āļ§āļēāļĄ

  • āļĢāļĩāļ§āļīāļ§āļœāļĨāļ•āļ­āļšāđāļ—āļ™āļ‚āļ­āļ‡āļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒ Mangmao All-Time-High āļŦāļĨāļąāļ‡āļ–āļđāļāđ€āļ›āļīāļ”āđ€āļœāļĒāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļāļ§āđ‰āļēāļ‡āļ‚āļ§āļēāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ€āļ§āļĨāļē 5 āļ›āļĩ!
    http://mangmaoclub.com/mangmao-all-time-high-5-years-review/
  • āļĢāļĩāļ§āļīāļ§āļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļžāļ‚āļ­āļ‡āļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒāļāļēāļĢāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™ Mangmao All-Time-High āļŦāļĨāļąāļ‡āļ§āļīāļāļĪāļ•āļīāđ‚āļ„āļ§āļīāļ”-19
    https://www.siamquant.com/mangmao-all-time-high-performance-review-after-covid-19/
  • āļŦāļ™āļąāļ‡āļŠāļ·āļ­āđāļĄāļ‡āđ€āļĄāđˆāļēāļ„āļĨāļąāļš āđāļšāđˆāļ‡āļ›āļąāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āđƒāļ™āļāļēāļĢāđ€āļĨāđˆāļ™āļŦāļļāđ‰āļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļĢāļ°āļšāļš (āļŦāļēāļāļĄāļĩāļŦāļ™āļąāļ‡āļŠāļ·āļ­āđ€āļāđ‡āļšāđ€āļ­āļēāđ„āļ§āđ‰)

āļĄāļēāļ—āļģāļāļēāļĢāļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŦāļēāļ›āļĢāļ°āđ‚āļĒāļŠāļ™āđŒāđāļĨāļ°āļˆāļļāļ”āđ€āļ”āđˆāļ™āļˆāļēāļāļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒ Mangmao All-Time-High āļĄāļēāđƒāļŠāđ‰āđƒāļ™āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āđ€āļ•āļĢāļĩāļĒāļĄāđ€āļ™āļ·āđ‰āļ­āļŦāļēāđƒāļ™āļāļēāļĢāđ‚āļ†āļĐāļ“āļēāļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāđƒāļ™āļĢāļđāļ›āđāļšāļšāļ‚āļ­āļ‡ Facebook Post

Key Results : 

  • āļāļēāļĢāđ‚āļ†āļĐāļ“āļēāļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāļĄāļĩāđ€āļ™āļ·āđ‰āļ­āļŦāļēāļ—āļĩāđˆāļ™āđˆāļēāļŠāļ™āđƒāļˆ
  • āļĄāļĩāļāļēāļĢāđ€āļ‚āļĩāļĒāļ™āļšāļĢāļĢāļĒāļēāļĒāļ—āļĩāđˆāđ€āļ›āđ‡āļ™āļĢāļ°āđ€āļšāļĩāļĒāļš āļ­āđˆāļēāļ™āđ„āļ”āđ‰āļ‡āđˆāļēāļĒ āļāļĢāļ°āļŠāļąāļš āļŠāļąāļ”āđ€āļˆāļ™
  • āđ€āļ™āļ·āđ‰āļ­āļŦāļēāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢāļ–āļķāļ‡āļ›āļĢāļ°āđ‚āļĒāļŠāļ™āđŒāđāļĨāļ°āļˆāļļāļ”āđāļ‚āđ‡āļ‡āļ‚āļ­āļ‡āļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒāđ„āļ”āđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļŠāļąāļ”āđ€āļˆāļ™
  • āļĄāļĩāļ āļēāļžāļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļ—āļĩāđˆāļ–āļđāļāļˆāļąāļ”āļ—āļģāļ‚āļķāđ‰āļ™āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļāļēāļĢāđ‚āļ†āļĐāļ“āļēāļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāļœāđˆāļēāļ™ Facebook Post
  • āļĄāļĩāļāļēāļĢāļ­āđ‰āļēāļ‡āļ­āļīāļ‡āļ–āļķāļ‡āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļˆāļēāļāļ‡āļēāļ™āļ§āļīāļˆāļąāļĒāđ€āļŠāļīāļ‡āļŠāļ–āļīāļ•āļīāļ‚āļ­āļ‡āļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒ Mangmao All-Time High āđ‚āļ”āļĒāđƒāļŠāđ‰āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļĩāđˆāļ­āđ‰āļēāļ‡āļ­āļīāļ‡āļˆāļēāļāļšāļ—āļ„āļ§āļēāļĄāļ•āđˆāļēāļ‡āđ†āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļš Mangmao All-Time High āļ—āļĩāđˆāļ–āļđāļāđ€āļœāļĒāđāļžāļĢāđˆāđ€āļ­āļēāđ„āļ§āđ‰āđ‚āļ”āļĒāļŠāļēāļ˜āļēāļĢāļ“āļ°āđƒāļ™āļ­āļīāļ™āđ€āļ•āļ­āļĢāđŒāđ€āļ™āļ—

Restrictions : 

  • āļ„āļ§āļēāļĄāļĒāļēāļ§āļ‚āļ­āļ‡āđ€āļ™āļ·āđ‰āļ­āļŦāļēāđ„āļĄāđˆāđ€āļāļīāļ™ 1 āļŦāļ™āđ‰āļē A4 (āļ•āļąāļ§āļŦāļ™āļąāļ‡āļŠāļ·āļ­ Body āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāđ€āļ™āļ·āđ‰āļ­āļŦāļēāđƒāļŠāđ‰ Arial 11Pts āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļš GDoc āđāļĨāļ° Tahoma 12Pts āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļš MS Word āđ„āļĄāđˆāļĢāļ§āļĄāļ āļēāļžāļ›āļĢāļ°āļāļ­āļš)
  • āļ āļēāļžāļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļ•āđ‰āļ­āļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™ Graphic āļ—āļĩāđˆāļˆāļąāļ”āļ—āļģāļ‚āļķāđ‰āļ™āļ”āđ‰āļ§āļĒāļ•āļ™āđ€āļ­āļ‡
  • āļ•āļąāļ§āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļ™āļ·āđ‰āļ­āļŦāļēāļ‚āļ­āļ‡ Facebook Post āļ­āļĒāļđāđˆāđƒāļ™āļĨāļąāļāļĐāļ“āļ°āđ„āļŸāļĨāđŒ PDF āļ‚āļ™āļēāļ” A4 āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļ­āđˆāļēāļ™ āđ‚āļ”āļĒāđƒāļŠāđˆāļ āļēāļžāļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāđ„āļ§āđ‰āļ”āđ‰āļēāļ™āļšāļ™āļŠāļļāļ”āļ‚āļ­āļ‡āđ€āļ™āļ·āđ‰āļ­āļŦāļē

Tools : 

  • āđ„āļĄāđˆāļˆāļģāļāļąāļ”āđ‚āļ›āļĢāđāļāļĢāļĄāļŦāļĢāļ·āļ­āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĄāļ·āļ­āđƒāļ™āļāļēāļĢāđƒāļŠāđ‰āļ—āļģāļ‡āļēāļ™

Step Process : 

  1. āļ—āļģāļāļēāļĢāļ­āđˆāļēāļ™āđāļĨāļ°āļĻāļķāļāļĐāļēāļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒ Mangmao All-Time High āļˆāļēāļāđāļŦāļĨāđˆāļ‡āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļ°āļšāļļāđ„āļ§āđ‰
  2. āđ€āļ‚āļĩāļĒāļ™āđ€āļ™āļ·āđ‰āļ­āļŦāļēāļˆāļģāļĨāļ­āļ‡āđƒāļ™āļāļēāļĢāđ‚āļ†āļĐāļ“āļēāļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāđ‚āļ”āļĒāļŠāļĄāļĄāļ•āļīāļ§āđˆāļēāļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒāđ„āļ”āđ‰āļ–āļđāļāļ™āļģāđ„āļ›āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļāļ­āļ‡āļ—āļļāļ™āļˆāļĢāļīāļ‡āđ† āđ‚āļ”āļĒāļĄāļĩāļ„āļļāļ“āļĨāļąāļāļĐāļ“āļ°āļ•āļēāļĄ Key Results & Restrictions āļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļ–āļđāļāļāļģāļŦāļ™āļ”āđ„āļ§āđ‰
  3. āļˆāļąāļ”āļ—āļģāļ āļēāļžāļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļˆāļģāļĨāļ­āļ‡āđƒāļ™āļāļēāļĢāđ‚āļ†āļĐāļ“āļēāļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāļāļ­āļ‡āļ—āļļāļ™āļŠāđˆāļ§āļ™āļšāļļāļ„āļ„āļĨ Mangmao All-Time High āļ‚āļķāđ‰āļ™ āļ”āđ‰āļ§āļĒāļ„āļ§āļēāļĄāļ„āļīāļ”āđāļĨāļ°āļˆāļīāļ™āļ•āļ™āļēāļāļēāļĢāļ‚āļ­āļ‡āļ„āļļāļ“āđ€āļ­āļ‡
  4. āļŠāđˆāļ‡āđ€āļ™āļ·āđ‰āļ­āļŦāļēāļāļēāļĢāđ‚āļ†āļĐāļ“āļēāļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāļ‚āļ­āļ‡āļ„āļļāļ“āđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāđ€āļĢāļēāđƒāļ™āļĨāļąāļāļĐāļ“āļ°āļ‚āļ­āļ‡āđ„āļŸāļĨāđŒ PDF āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāļ—āļĩāđˆāļŠāđˆāļ­āļ‡āļŠāđˆāļ‡āđ„āļŸāļĨāđŒ Pre-Interview Test Assignment āđƒāļ™āđāļšāļšāļŸāļ­āļĢāđŒāļĄāļāļēāļĢāļĢāļąāļšāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™
  5. āļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļ„āļļāļ“āļˆāļ°āļ–āļđāļāđƒāļŠāđ‰āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļāļēāļĢāļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāđƒāļ™āļāļēāļĢāļĢāļąāļšāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāđ€āļžāļĩāļĒāļ‡āđ€āļ—āđˆāļēāļ™āļąāđ‰āļ™ āđāļĨāļ°āļˆāļ°āđ„āļĄāđˆāļ–āļđāļāļ™āļģāđ„āļ›āđ€āļ›āļīāļ”āđ€āļœāļĒāđ‚āļ”āļĒāļŠāļēāļ˜āļēāļĢāļ“āļ° āđ€āļ™āļ·āđˆāļ­āļ‡āļˆāļēāļāđ€āļ›āđ‡āļ™āđ€āļžāļĩāļĒāļ‡āļŠāļīāđˆāļ‡āļŠāļĄāļĄāļ•āļīāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ—āļ”āļŠāļ­āļšāđ„āļ­āđ€āļ”āļĩāļĒāļ‚āļ­āļ‡āļ„āļļāļ“āđ€āļ—āđˆāļēāļ™āļąāđ‰āļ™